我們根據此瀏覽器使用的語言偏好設定,協助導向此適當版本

Basierend auf Ihrer Browsersprache empfehlen wir die folgende Version dieser Seite:

Based on your browser language, we recommend the following version of this page:

W oparciu o język przeglądarki zalecamy następującą wersję tej strony:

Based on your browser language, we recommend the following version of this page:

Based on your browser language, we recommend the following version of this page:

Baserat på ditt webbläsarspråk rekommenderar vi följande version av denna sida:

En fonction de la langue réglée dans votre navigateur, nous vous recommandons la version suivante de cette page :

我們根據此瀏覽器使用的語言偏好設定,協助導向此適當版本

我們能為能源轉型做出什麼貢獻?

我們致力實現 100% 再生能源的供電目標,以及掌握風能發電技術,具備專業知識,可獨立作業,有助於開發具有競爭力的服務解決方案,以實現能源轉型。公司著重永續經營,以改善風機營運,採用可靠、經濟實惠和技術可行的方式創造附加價值。簡而言之,我們希望可以共同努力,開創未來。

公司對於服務品質的期許為何?

我們並不完美,卻抱有高度期許,持續尋找全新方法,因應產業挑戰。公司掌握主要優勢,著重風機維護,並以技術、好奇心和開放態度奠定基礎,以提供優良服務品質。我們竭盡全力發展、訓練和提升公司表現,為此設立獨一無二的訓練中心,同時開放業界人士進修學習。除了產業技術,我們也重視穩定、動力、信任和高度的靈活彈性,因此客戶對於我們始終保持高度期望!我們可為客戶和合作夥伴提供專業知識,充分發揮公司潛力。彈性的營運模式即是德唯特的服務品質優勢。

如何看待情勢變局?

風能產業發展迅速,我們投身於不同市場,面對不斷變化的趨勢,適應產業的多變節奏,以期在業界佔有一席之地,屹立不搖。我們必須善盡職責,不時檢視自身決定,必要時改變營運方向,並秉持此精神以面對未來發展,具備高度彈性,如此才能成功掌握機運。我們不斷評估在效能、品質、發展方面及各項挑戰所展現的核心理念,同時藉此因應公司成長及獲利能力等問題,以衡量理念是否明確適當,著重於公司的成果表現以及相關的發展機會。

何謂作業獨立?

身為獨立的多品牌專業公司,我們為 Vestas、Siemens、Senvion、Nordex、Fuhrländer、Gamesa、Enercon、GE、Mitsubishi 等製造商提供全面的風機維護服務,由此展現公司的客觀態度、作業自由,並確保市場的透明度。我們相信,良好的競爭關係會建立更好的價格,提供更高的服務品質。公司有許多解決方案,可永遠降低風機的營運和維護成本。

我們如何與他人互動?

公司將客戶、承包商或其他合作的公司或組織,視為合作夥伴。我們齊心協力,實現共同目標,以公平、尊重、團隊合作和開放的精神與他人合作。公司員工秉持專業觀點,重視客觀、誠實的溝通方式。公司作業並非萬無一失,但會以有系統的方式辨識錯誤,據此改善作業、開發替代方案。各專業部門進行跨領域合作,在業界建立廣泛的網路關係,進而展望未來。

公司內部秉持相同原則,期待並鼓勵跨部門合作,接軌國際。加入德唯特的工作團隊,面對工作展現專業自信,尊重他人,將解決方案為導向的工作成果視為目標。本公司絕不包容任何歧視或騷擾行為,無論年齡、出身、性別和宗教信仰,皆一視同仁。

何謂安全?

我們對於安全問題毫不妥協,始終以安全至上!衛生、環境和安全同等重要,我們應肩負企業責任,採取一切必要措施,減輕對健康、生命和環境的危害,
同時不遺餘力,及時發現潛在問題,進而改善作業流程。公司遵循所有法規、準則、法律,並嚴以律己,如有必要,將取得認證。

何謂企業文化?

跨文化於公司而言至關重要,除了可拓展企業思維,也擴大作業範疇,每天皆可獲得跨國工作與交流的實務經驗。公司以此為優勢,針對每項任務和專案做到盡善盡美,秉持高度寬容和開放態度,展現企業精神。

公司員工即代表公司文化,同時也是讓公司獲致成功的主因。雖然德唯特的實際營運規模龐大,我們仍然將自己視為中型企業,以此主導公司措施和決策。建立扁平的層級結構,賦予員工職責,以實事求是,推動重要議題、持續發展,避免作業一再拖延。而員工發展個人特色、貢獻想法、培養工作熱忱,更讓德唯特成長茁壯。

期待您的來信!

Marcel Meins
APAC Director
(English speaking)

Scroll to top