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ARBEITSKLIMA

So fühlt sich Arbeiten bei uns an

Die Deutsche Windtechnik lebt eine „Open-Door-Policy“ mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Unser Umgang miteinander basiert auf Fairness und Offenheit und wird im gesamten Unternehmen mit einem respektvollen „du“ geführt.
Über das dreisprachige Social Intranet und die Intranet App werden alle Unternehmens-News geteilt und die Vernetzung mit anderen Kollegen erleichtert, denn Kommunikation wird bei uns großgeschrieben!

FORTBILDUNG

Stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig

Die Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und diese gezielt zu fördern ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Daher hat die (Weiter-)Qualifizierung unserer Mitarbeiter für uns eine hohe Priorität. Ob durch interne Trainings im eigenen, modernen Schulungszentrum oder durch externe Schulungen – bei uns wird jeder Mitarbeiter von Beginn an individuell gefördert. Dazu gehören zum Beispiel:

  • Regelmäßige Sicherheitstrainings nach GWO/DGUV-Standard
  • Elektrische sowie mechanische und hydraulische Qualifikationsmaßnahmen
  • Englischunterricht
  • EDV-Schulungen
  • Regelmäßige interne und externe Auszubildenden-Schulungen, u.a. in der eigenen Lehrwerkstatt
  • Förderung individueller Qualifizierungsmaßnahmen
SONDERLEISTUNGEN

Finanzielle Zuschüsse sind nicht alles - aber eine Wertschätzung unserer Arbeit

Auch finanziell unterstützen wir unsere Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen bzw. bieten die Möglichkeit der Beteiligung an Windparks:

  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung und den vermögenswirksamen Leistungen
  • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Versicherungen
  • Versicherungsschutz auch außerhalb des Jobs und im Ausland (z.B. Unfallversicherung)
  • Beteiligungsmöglichkeit an Bürgerwindparks
  • Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Rabatte beim Shopping und für Veranstaltungen)
  • Betriebliche Krankenversicherung
SPORT & GESUNDHEIT

Wir feiern und schwitzen gerne zusammen

Das sportliche und gesellschaftliche Miteinander hat bei der Deutschen Windtechnik einen hohen Stellenwert. Ob gemeinsames Schwitzen beim Firmenlauf, Fußball-Cup oder Drachenbootrennen oder beim Feiern auf unseren Sommerfesten und der internationalen Weihnachtsfeier – wir freuen uns über die Gelegenheit, mit anderen Kollegen zusammenzukommen.

Neben diesen Aktivitäten bietet die Deutsche Windtechnik zusätzliche Benefits im Bereich Sport/Gesundheit/Miteinander:

  • Bezuschussung Firmenfahrradleasing
  • Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm – Trainingsmöglichkeiten in deutschlandweit über 1000 Studios
  • Abteilungs- und Teamevents wie z.B. Kartfahren, Kanutour, GPS-Rallye, Fußballgolf, etc.

zu unseren Stellenangeboten

Kontakt

Lass uns dich kennenlernen

Keine passende Stelle dabei? Kein Problem – wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung.

Isabell Üney
HR-Managerin/Ausbilderin, Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting

Scarlett Woznica
Recruiting Managerin, Deutsche Windtechnik Service

Eure Ansprechpartnerinnen - Wir freuen uns auf euren Kontakt!

Isabell Üney
HR-Managerin/Ausbilderin, Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting

Scarlett Woznica
Recruiting Managerin, Deutsche Windtechnik Service

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