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Quelle contribution voulons-nous apporter à la transition énergétique ? 

L’objectif d’un approvisionnement en électricité produit à 100 % à partir d’énergies renouvelables nous fascine tout autant que la technique permettant de générer du courant électrique à partir du vent. Notre savoir-faire et notre indépendance contribuent à développer des solutions de service compétitives et à les mettre en œuvre dans le cadre de la transition énergétique. En exerçant une influence prospective sur l’exploitation des éoliennes, nous générons une plus-value en termes de fiabilité, de rentabilité et de disponibilité technique. En bref, nous voulons contribuer à façonner l’avenir. 

Quelle est notre exigence en matière de qualité ? 

Nous ne sommes pas parfaits, mais nous sommes très exigeants envers nous-mêmes et cherchons toujours de nouvelles façons de mieux répondre aux défis du secteur. L’une de nos grandes forces réside dans le fait que nous nous consacrons entièrement à la maintenance des éoliennes. Nos compétences techniques, notre curiosité et notre ouverture d’esprit sont à la base de notre qualité. Nous mettons tout en œuvre pour continuer à nous développer, à nous former et à nous qualifier, ainsi que pour améliorer nos performances. À cette fin, nous avons donné vie à un centre de formation unique en son genre, qui est également ouvert à l’ensemble du secteur. Outre les compétences professionnelles, nous accordons une grande importance à la fiabilité, à la motivation, à la confiance et à un haut degré de flexibilité – on peut nous faire confiance ! En étroite collaboration avec nos clients et partenaires, nous pouvons déployer pleinement nos capacités. Cette dynamique est notre avantage en termes de qualité.

Comment réagissons-nous aux changements ? 

Dans notre secteur, il se passe beaucoup de choses et, en raison de notre présence sur différents marchés, nous vivons dans un contexte de changement permanent. Nous sommes ouverts aux changements – nous voulons participer aux décisions et rester indispensables. Nous avons en effet la responsabilité d’agir avec discernement, de remettre en question les décisions et de changer de cap lorsque cela s’avère nécessaire. Cette approche nous accompagnera également à l’avenir et exigera beaucoup d’agilité pour continuer à exploiter, avec succès, les opportunités qu’offre le marché. Les thèmes tels que la performance, la qualité, les développements et les défis de toutes sortes sont constamment sont sans cesse étudiés à la loupe. Ceci vaut également pour les questions de croissance et de rentabilité, auxquelles nous répondons en fonction de leur pertinence. Notre performance et toutes les possibilités qui y sont liées sont au centre de nos préoccupations.

Que signifie pour nous l’indépendance ? 

En tant que spécialiste multimarque agissant en toute indépendance, nous proposons un service complet pour les éoliennes des fabricants Vestas, Siemens, Senvion, Nordex, Fuhrländer, Gamesa, Enercon, GE et Mitsubishi. Cette position garantit non seulement notre regard objectif, mais nous donne également une liberté de conception et assure la transparence sur le marché. Nous sommes convaincus qu’une concurrence efficace conduit à de meilleurs prix et à une qualité supérieure. Grâce à de nombreuses solutions, nous avons réduit en permanence les coûts d’exploitation et de maintenance des éoliennes. 

Comment nous comportons-nous envers les autres ? 

Nous entretenons une relation de partenariat avec vous, en tant que client, donneur d’ordre, entrepreneur ou autre entreprise ou organisation en contact avec nous. Nous avons des objectifs communs que nous voulons atteindre ensemble. Notre collaboration est loyale, respectueuse, franche et axée sur l’esprit d’équipe. Sur le plan professionnel, nous attachons de l’importance à un échange aussi objectif qu’honnête. Nous ne sommes pas exempts de défauts, mais nous les nommons et les utilisons systématiquement pour nous améliorer et développer des alternatives. Pour ce faire, nous travaillons avec discernement. Nos services collaborent de manière interdisciplinaire et nous profitons d’un très bon réseau dans le secteur.

Bien entendu, nos principes s’appliquent également au sein de l’entreprise. Nous exigeons et encourageons une collaboration intersectorielle et internationale. Travailler chez Deutsche Windtechnik signifie avoir confiance en la force de ses propres performances, traiter les autres avec respect et être un modèle grâce à des résultats de travail orientés vers des solutions. Nous ne tolérons ni la discrimination ni le harcèlement. Indépendamment de l’âge, de l’origine, du sexe et de la religion.  

Comment appréhendons-nous la sécurité ? 

Nous abordons le thème de la sécurité sans compromis : elle passe toujours en premier ! La santé, l’environnement et la sécurité sont d’une importance essentielle. Nous sommes conscients de notre responsabilité dans ces domaines et prenons toutes les mesures nécessaires pour éviter tout danger pour le corps, l’âme et l’environnement. 
Nous ne ménageons pas nos efforts pour détecter, à temps, les éventuelles sources d’erreur et pour améliorer les processus. Pour ce faire, nous respectons et/ou optimisons toutes les prescriptions, directives et lois. Lorsque cela s’avère nécessaire ou utile, nous nous faisons certifier.

Culture d’entreprise – qu’entendons-nous par là ? 

L’interculturalité joue un rôle important chez nous, car elle élargit notre champ de réflexion et d’action. Nous faisons quotidiennement l’expérience de ce que signifie travailler et communiquer au-delà des frontières. Nous y parvenons bien et nous améliorons, à chaque tâche et à chaque projet. Un haut niveau de tolérance et d’ouverture nous y aide. 

Notre entreprise et notre culture sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font le succès de notre entreprise. Malgré la taille de notre entreprise, nous nous considérons comme une entreprise de taille moyenne. Et c’est ainsi que nous agissons et décidons. Grâce à des hiérarchies plates et à une grande part de responsabilité personnelle, nous parvenons à nommer les problèmes, à les faire avancer et à ne pas les laisser traîner en longueur. Développer une propre individualité, apporter ses idées et développer sa passion – c’est ce qui fait notre force. 

Nous attendons votre prise de contact avec plaisir !

Sofiane Lesbet
CEO Deutsche Windtechnik SARL

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