„Una de nuestras prioridades durante años ha sido contratar a personal cualificado, flexible y en quien poder confiar para encargarse de nuestras actividades empresariales. Sin embargo, somos conscientes de que el mercado no puede abastecer nuestra demanda de personal altamente cualificado por sí solo. Por ello, instruimos nosotros mismos a muchos de nuestros empleados y les proporcionamos más preparación en nuestros centros de formación, si es necesario“, dijo Matthias Brandt, director de Deutsche Windtechnik.

Alto nivel de responsabilidad y compromiso personal
Logan Cole es técnico de mantenimiento en tecnología Mitsubishi y ha trabajado para Deutsche Windtechnik en Estados Unidos desde octubre. Él es el empleado número 2000, y nos dijo: "Es un logro increíble, estoy muy contento de formar parte de ello y continuar creciendo junto a la empresa. Un amigo mío que ya trabajaba en Deustche Windtechnik me comentó lo bien que estaba aquí". Matthias Brandt añadió: "Nuestros especialistas y técnicos de mantenimiento se caracterizan por su gran motivación y su nivel relativamente alto de responsabilidad personal. Responder a una lista normativa de aptitudes no suele ser suficiente. Al contrario, estamos enfrentándonos constantemente a retos nuevos que requieren que pensemos de cara al futuro y que pongamos en práctica soluciones de manera rápida de la mano de nuestros clientes. Es algo que requiere mucho compromiso y flexibilidad, y así se refleja en nuestra estructura interna, en nuestra forma de relacionarnos y en la personalidad de muchos de nuestros trabajadores.“