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¿Qué queremos aportar a la transición energética?

Nos fascina la idea de conseguir energía 100% renovable y la tecnología que permite que esta se genere con el viento. Nuestros conocimientos y nuestra independencia van a ayudar a desarrollar unas soluciones de servicios que sean competitivas y a implementarlas como parte de la transición energética. Con el funcionamiento de los aerogeneradores influimos en el futuro y creamos un valor añadido en aspectos como la fiabilidad, la eficiencia económica y la disponibilidad técnica. En resumen: Queremos ayudar a dar forma al futuro.

¿Qué expectativas tenemos nosotros en cuanto a la calidad?

No somos perfectos, pero tenemos grandes expectativas puestas sobre nosotros mismos, y siempre buscamos nuevas maneras de actuar de la mejor forma ante los retos de la industria. Una de nuestras mayores fortalezas es que nuestra atención está totalmente puesta en el mantenimiento de aerogeneradores. Nuestras habilidades técnicas, nuestra curiosidad y nuestra sinceridad son la base de nuestra calidad. Hacemos todo lo que está en nuestra mano para desarrollarnos, formarnos y cumplir nuestros requisitos y los de nuestro desempeño. Para ello, hemos configurado un Centro de Formación único que también está disponible para toda la industria. Además de las habilidades técnicas, valoramos la confiabilidad, la motivación, la confianza y un alto grado de flexibilidad. ¡Las altas expectativas están totalmente justificadas! Junto a nuestros clientes y nuestros socios, nuestra experiencia puede usarse hasta su máximo potencial. Esta dinámica es nuestra ventaja de calidad.

¿Cómo nos sentimos respecto a los cambios?

Están ocurriendo muchas cosas en nuestra industria, y nuestras actividades en distintos mercados muestran que vivimos en un estado de cambios constantes. Estamos abiertos a los cambios. Queremos tener voz en ellos y seguir siendo indispensables. Creemos que es nuestra responsabilidad actuar con sentido de proporción, cuestionarnos nuestras propias decisiones y cambiar el rumbo si es necesario. Esto va a seguir siendo importante para nosotros en el futuro, y será necesario tener un alto nivel de flexibilidad para poder sacar provecho satisfactoriamente de las oportunidades del mercado. Evaluamos continuamente cuál es nuestra posición respecto a nuestro rendimiento, calidad, desarrollos y retos de todo tipo. Lo mismo ocurre con las cuestiones de crecimiento y de rentabilidad, y nuestra respuesta dependerá de cuáles sean los resultados. Nuestro principal objetivo es nuestro desempeño y todas las oportunidades que surjan de él.

¿Qué significa la independencia para nosotros?

Como especialistas multimarca independientes, ofrecemos un servicio completo de aerogeneradores de los fabricantes Vestas, Siemens, Senvion, Nordex, Fuhrländer, Gamesa, Enercon, GE y Mitsubishi. Esta perspectiva nos asegura objetividad, nos da libertad para actuar y asegura que exista una transparencia en el mercado. Estamos convencidos de que una competencia que funciona bien nos guiará a tener mejores precios y mayor calidad. Muchas de nuestras soluciones han reducido permanentemente los costes de operación y mantenimiento de los aerogeneradores.

¿Cómo nos relacionamos?

Nuestra relación con usted como cliente, contratista, o con cualquier otra empresa u organización que esté en contacto con nosotros la vemos como una colaboración. Compartimos objetivos comunes que queremos conseguir juntos. La legitimidad, el respeto, el trabajo en equipo y la franqueza son características de nuestra cooperación. A nivel profesional, valoramos una comunicación objetiva y honesta. No somos infalibles, pero identificamos y aprovechamos sistemáticamente nuestros errores para mejorar y desarrollar alternativas. Nuestros departamentos especializados cooperan de forma interdisciplinar y contamos con una red extensa de trabajo en la industria, lo que nos permite trabajar de forma previsora.

Nuestros principios también se aplican dentro de la empresa. Esperamos e incentivamos que exista una cooperación tanto interdepartamental como internacional. Trabajar en Deutsche Windtechnik implica tener confianza en la fortaleza de las sus habilidades, tratar a los demás con respeto y ser un modelo a seguir por sus resultados centrados en las soluciones. No toleramos la discriminación o el acoso por edad, origen, género o religión. 

¿Qué significa la seguridad para nosotros?

Nuestra visión de la seguridad es inflexible: ¡La seguridad siempre es lo primero! La salud, el medio ambiente y la seguridad son fundamentales. Conocemos nuestra responsabilidad en este área y tomamos todas las medidas necesarias para mitigar cualquier peligro para la salud, la vida y el medio ambiente.
No escatimamos esfuerzos en identificar los problemas potenciales a tiempo y en mejorar nuestros procesos. Seguimos todas las regulaciones, guías y leyes y/o las optimizamos. Si es necesario o útil, lo tenemos certificado.

¿Qué significa para nosotros la cultura empresarial?

La interculturalidad juega un papel fundamental para nosotros y amplía nuestro abanico de opciones de pensamiento y acción. Experimentamos el trabajo y la comunicación más allá de las fronteras cada día. Se nos da bien, y seguimos mejorando con cada tarea y proyecto. Contar con un alto grado de tolerancia y de sinceridad es muy útil para ello.

Nuestra empresa y nuestra cultura son nuestros empleados. Ellos son los que consiguen el éxito de nuestra empresa. A pesar del tamaño de nuestra empresa, seguimos viéndonos como una empresa mediana. Esto influye en cómo actuamos y en las decisiones que tomamos. Nuestra jerarquía plana y la responsabilidad individual que confiamos a nuestros empleados nos permite llamar las cosas por su nombre, sacar adelante cualquier asunto importante, y no alargar las cosas innecesariamente. Desarrollar nuestra propia individualidad, contribuyendo a las ideas y fomentando el entusiasmo: eso es lo que nos hace fuertes.

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