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Somos uno de los mayores especialistas en mantenimiento de aerogeneradores en tierra y mar. Más de 2.200 empleados de Deutsche Windtechnik trabajan para asegurar que 8.000 aerogeneradores funcionen correctamente en Europa, Estados Unidos y Taiwán.
La independencia en el mercado crea transparencia. Gracias a que cada vez más operadores como usted se decantan por un proveedor de servicio independiente, nuestra empresa se ha convertido en una de las fijas en el mercado europeo. También a nivel global, cada vez más operadores eligen proveedores independientes de mantenimiento.
Nuestra experiencia multimarca nos permite ofrecer todos los servicios relacionados con el mantenimiento de aerogeneradores de los fabricantes Vestas, Siemens, Nordex, Senvion, Fuhrländer, Gamesa, Enercon, General Electrics y Mitsubishi. Nuestra independencia del fabricante original de aerogeneradores garantiza un punto de vista objetivo, crea transparencia, y nos da la libertad de diseñar una estrategia de servicio óptima.
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A principios del siglo XXI, el mantenimiento de aerogeneradores en Alemania estaba principalmente bajo el dominio de los fabricantes. Tenían el monopolio del mantenimiento porque cada fabricante también se hacía cargo del servicio postventa del aerogenerador. No existía una competencia sana que aportara alternativas, una calidad mejorada y una estructura de costes justa. Además, los modelos de negocio de muchos fabricantes se centraban principalmente en el posterior desarrollo y venta de tecnologías de aerogeneradores. En ese ámbito, algunos proveedores de servicio independientes pudieron crecer y prosperar con su actividad principal basada en el mantenimiento. Deutsche Windtechnik fue parte de ello. Junto con nuestros clientes y socios, hemos conseguido desde entonces cambiar de forma permanente los mercados internacionales. Los proveedores de servicio independiente se han convertido en un elemento fijo en el mercado mundial. Esto permite a los operadores elegir un proveedor de servicios de acuerdo a sus requisitos. ¡Y el viaje continúa!
¡Acompañe a nuestro técnico de servicios mientras escala por los momentos más importantes de la historia de nuestra empresa!
Para poder disponer de nuestros conocimientos tanto en la empresa como en el mercado, defendemos una cultura de transparencia y una comunicación interdisciplinar a diferentes niveles. Ponemos en común y en orden nuestras destrezas en centros de competencias dentro de la empresa: Las unidades individuales y las filiales nacionales shan desarrollado una experiencia que es beneficiosa para toda la empresa. Compartir esas competencias especiales es lo que conduce a la innovación, siendo un requisito y también el impulso necesario para la continua internacionalización de Deutsche Windtechnik.
Como operador, los beneficios que obtendrá con esta estrategia son: Según sus necesidades específicas, nuestros expertos trabajan de forma interdisciplinar para desarrollar ideas nuevas, incorporar métodos probados y analizados, y redefinir las interconexiones. Esta cooperación tan cercana entre varias áreas de negocio da a la empresa la oportunidad de crear unos cimientos fuertes. Como empresa mediana, valoramos las prácticas empresariales firmes. Nuestra empresa es rentable y también está bien financiada. Esto asegura que la confianza sea duradera.
Nuestros valores principales son la raíz de un amplio rango de responsabilidades que están fuertemente interconectadas. Ya sea a nivel local, regional, nacional o internacional, todo lo que hacemos tiene su lugar en nuestro planeta e influencia a nuestro entorno No tratamos de esconder esa complejidad. Nuestro objetivo es actuar de forma sostenible y medioambientalmente consciente, así como dar forma a nuestro futuro. Cada acción, da igual lo pequeña que sea, es importante y tiene un impacto. Cuanto más rápido actuemos en este aspecto, mejor. Estamos convencidos de que es crucial cultivar este conocimiento. Hemos hecho un comienzo y estamos bien encaminados, pero comprendemos que no es fácil cumplir nuestras propias expectativas.
La pandemia de la COVID-19 lo volvió a dejar claro: Algunos viajes de negocios no son necesarios. Y vamos a seguir evitando viajar innecesariamente en el futuro. Las reuniones se hacen por videoconferencia siempre que es posible. Los viajes por aire en particular se han reducido al mínimo absoluto. Al mismo tiempo, estamos usando cada vez más vehículos que ahorran recursos. Todos los directores ejecutivos están cambiando a coches eléctricos en caso de tener que llevar coche. Estamos recurriendo a medios de transporte respetuosas con el medio ambiente y estamos abiertos a nuevas tecnologías. Estamos probando el uso de hidrógeno. Los vehículos híbridos se usan cuando es necesario. Tenemos estaciones de carga eléctrica en la mayoría de nuestras localizaciones. Y lo estamos llevando más allá. Ofrecemos a nuestros empleados opciones muy atractivas de alquiler de bicicletas eléctricas a través de Businessbike. Vamos a seguir cambiando nuestra movilidad para ser más respetuosos con el medio ambiente.
Hemos instalado aerogeneradores o sistemas fotovoltaicos en algunas localizaciones. En general, producimos más electricidad limpia de la que consumimos continuamente, pero no es suficiente. Hay muchas industrias esenciales que solo pueden actuar como consumidores de electricidad. Esperamos que la demanda de electricidad de todo el mundo suba rápidamente, y confiamos en que la era de los combustibles fósil sea remplazada por la era de la energía eléctrica. Nuestro objetivo es ahorrar toda la energía que sea posible, y esperamos obtener el 100 por ciento de energía de fuentes de energía renovable.
Más información sobre la producción de energía
La digitalización del mundo laboral es en la actualidad uno de los mayores cambios de las empresas. Estamos en proceso de digitalizar nuestra empresa y nuestro trabajo, y ansiamos ver las oportunidades que nos traerá este desarrollo. Gran parte del mismo encaja muy bien con nosotros y nuestro espíritu, nuestra organización plana, nuestro dinamismo y nuestro crecimiento. Se pueden encontrar nuestros programas de desarrollo en todas las áreas: soluciones de servicios móviles, portales de clientes, entornos ERP, numerosas herramientas para el control remoto de datos y el análisis de los mismos, herramientas automatizadas y bases de datos en el campo de la contratación, sistemas de gestión QHSE, módulos de e-learning y mucho más. Nuestro objetivo es juntar el mundo digital y el físico de una forma técnica y económicamente viable, eficiente y que ahorre energía.
Nos sentimos como en casa en cualquier lugar en el que las personas se reúnan por las razones correctas, se involucren, trabajen juntas y consigan que las cosas avancen. Hay numerosos tipos de organizaciones profesionales: redes, asociaciones, clubs, y también muchos grupos de trabajo pequeños, poco visibles y muy motivados. Estamos felices de formar parte de ellos y de compartir su entusiasmo.
Estar abierto a cosas nuevas, luchar por alcanzar nuevos frentes, abrir nuevos caminos. Estas cosas también son parte de lo que somos. Estamos felices de ser parte de cuestiones complejas relacionadas con la investigación y el desarrollo. Estamos a la vanguardia en el sector eólico. Y no estamos solos.
Ver nuestros proyectos de investigación
La sede de Bremen se localiza en el distrito Überseeinsel de la misma ciudad. Aquí está ocurriendo uno de los proyectos de desarrollo urbano más interesantes. Nos complace ver un desarrollo que también se compromete con los más altos valores de la sostenibilidad y con la armonía de la economía y la ecología.
Puede encontrar más información aquí: www.ueberseeinsel.de/
Nuestra industria se está desarrollando rápidamente, y nuestra compañía crece al mismo ritmo. Por eso no solo queremos hablar de valores básicos, sino también de nuestra libertad y de nuestra voluntad de introspección continua y de reaccionar rápidamente a los cambios. Valoramos la diversidad de personas, opiniones y experiencias. Vemos las diferencias como fortalezas y las fusionamos cuando trabajamos juntos.
"Estimados empleados,
La buena reputación de Deutsche Windtechnik Group y la confianza de nuestros socios, clientes y accionistas, así como de las autoridades y del público, es crucial y depende enteramente del comportamiento de cada empleado de Deutsche Windtechnik Group. Incluso los delitos menores pueden afectar seriamente a esta confianza y causar un gran daño al grupo corporativo. Este Código de Conducta para todo el grupo describe el comportamiento que se espera de cada empleado.
Los principios de conducta recogidos en el Código de conducta son obligatorios para todos los empleados del Deutsche Windtechnik Group "
Matthias Brandt
Director