ENTORNO DE TRABAJO

Así es trabajar con nosotros

En Deutsche Windtechnik, la política de puertas abiertas, las jerarquías planas y la disposición a escuchar las preocupaciones de nuestros empleados forman parte de nuestro día a día.
Nuestra interacción con los demás se basa en la equidad, la apertura y un tono respetuoso pero informal en toda la empresa.
Compartimos todas las noticias corporativas a través de nuestra intranet social y nuestra aplicación de intranet, que están disponibles en tres idiomas. Esto nos ayuda a establecer una red de contactos con nuestros colegas, ya que la comunicación es una gran prioridad para nosotros.

CURSOS DE FORMACIÓN

Es importante ofrecer formación de forma regular a nuestros empleados

Reconocer y promover sistemáticamente las habilidades y el potencial de nuestros empleados es la clave de nuestro éxito. Por ello, la cualificación (continua) de nuestros empleados es una prioridad para nosotros. Ya sea a través de la formación interna o a través de la formación externa, cada empleado recibe formación y apoyo adaptados a sus necesidades individuales. Esto incluye, por ejemplo:

  • Formación periódica en materia de seguridad de acuerdo con la norma GWO/DGUV
  • Clases de inglés
  • Cursos regulares de formación interna y externa

 

BENEFICIOS ESPECIALES

Las gratificaciones económicas no lo son todo, pero constituyen un reconocimiento a nuestro trabajo

Como empleado de nuestra empresa, contribuyes a nuestro éxito. Por eso, un buen ambiente de trabajo y la satisfacción y salud de nuestros empleados son muy importantes para nosotros. Para lograrlo, les ofrecemos beneficios. Esto incluye, por ejemplo:

  • Condiciones preferentes para los empleados en la contratación de seguros medicos.
  • Beneficios para los empleados (como descuentos en compras y eventos)

 

¡Póngase en contacto con nosotros!

Yolanda Gimeno Sierra
Directora de RRHH

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