Das macht uns aus

So fühlt sich Arbeiten bei uns an

Die Deutsche Windtechnik lebt eine „Open-Door-Policy“ mit flachen Hierarchien und einem stets offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Unser Umgang miteinander basiert auf Fairness und Offenheit und wird im gesamten Unternehmen mit einem respektvollem „Du“ geführt.

Über das zweisprachige Social Intranet werden alle Unternehmens-News geteilt und die Vernetzung mit anderen Kollegen erleichtert, denn Kommunikation wird bei uns groß geschrieben!

Stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig

Die Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeiter erkennen und diese gezielt fördern ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Daher hat die (Weiter-)Qualifizierung unserer Mitarbeiter für uns eine hohe Priorität. Ob durch interne Trainings im eigenen, modernen Schulungszentrum oder durch externe Schulungen – bei uns wird jeder Mitarbeiter von Beginn an individuell gefördert. Dazu gehören zum Beispiel:

•    Regelmäßige Sicherheitstrainings nach GWO/BG-Standard
•    Elektrische sowie mechanische und hydraulische Qualifikationsmaßnahmen
•    Englischunterricht
•    EDV-Schulungen
•    Regelmäßige interne und externe Auszubildenden-Schulungen, u.a. in der eigenen Lehrwerkstatt
•    Förderung individueller Qualifizierungsmaßnahmen

Finanzielle Zuschüsse sind nicht alles - aber eine Wertschätzung unserer Arbeit

Auch finanziell unterstützen wir unsere Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen bzw. bieten die Möglichkeit der Beteiligung an Unternehmen:

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung und den vermögenswirksamen Leistungen
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Versicherungen
• Versicherungsschutz auch außerhalb des Jobs und im Ausland (z.B. Unfallversicherung)
• Beteiligungsmöglichkeit an Bürgerwindparks
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Rabatte beim Shopping und für Veranstaltungen)
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir feiern und schwitzen gerne zusammen

Das sportliche und gesellschaftliche Miteinander hat bei der Deutschen Windtechnik einen hohen Stellenwert. Ob gemeinsames Schwitzen beim Firmenlauf, Fußball-Cup oder Drachenbootrennen oder beim Feiern auf unseren Sommerfesten und der internationalen Weihnachtsfeier – wir freuen uns über die Gelegenheit, mit anderen Kollegen zusammenzukommen.

Neben diesen Aktivitäten bietet die Deutsche Windtechnik zusätzliche Benefits im Bereich Sport/Gesundheit/Miteinander:

• Bezuschussung Firmenfahrradleasing
• Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm – Trainingsmöglichkeiten in deutschlandweit über 1000 Studios
• Abteilungs- und Teamevents wie z.B. Kartfahren, Kanutour, GPS-Rallye, Fußballgolf, etc.